설문 조사: 고령 직원이 계속 일할 수 있도록 지원하지 않는

설문 조사: 고령 직원이 계속 일할 수 있도록 지원하지 않는 대부분의 소규모 회사
중소기업의 32.6%만이 직원들에게 70세가 될 때까지 일할 수 있는 기회를 제공하는 조치를 취한 것으로 나타났습니다.

고령자 고용안정법 개정안이 지난 4월 시행돼 사업주가 70세까지 일할 수 있도록 노력해야 했다.

그러나 그러한 조치는 의무 사항이 아닙니다.

설문

파워볼사이트 일본 상공회의소(JCCI)가 실시한 설문조사 결과, 기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 팬데믹(세계적 대유행)으로 소득이 감소할 때 인건비를 늘릴 수 있는 조치를 도입하는 것을 꺼리는 것으로 나타났다.

파워볼사이트 추천 JCCI 2차 산업정책과 관계자는 “업무 규정과 직업 환경 개선이 필요한 상황에서 코로나19 사태로 사업주가 적시에 조치를 취하지 못한 것으로 보인다”고 말했다.more news

설문조사에 따르면 중소기업들이 법 개정안 대응에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.

JCCI는 4월 14일부터 20일까지 전국 2,752개 회원사를 대상으로 설문조사를 실시했다. 76.2%의 응답을 받았습니다.

4월 30일 발표된 조사결과에 따르면 중소기업의 32.6%는 ‘필요한 조치를 취했다’고 답했고, 31.9%는 ‘구체적인 조치를 취하지 않았다’고 답했다.

구체적 대책을 마련하거나 고려하고 있는 기업은 10.6%를 차지했다.

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필요한 조치를 취했거나 구체적인 노력을 계획하고 있는 기업에 대해서는 어떤 조치를 취하고 있는지도 물었다. 그들은 하나 이상의 답을 선택할 수 있었습니다.

준비가 잘 된 고용주의 65.8%가 70세까지 계속근로 프로그램을 마련했고, 20.2%가 정년퇴직을 폐지했다고 답했다.

대책이 없는 기업은 24.9%로 ‘변경 대상이 없는 직원이 없다’, ‘근로자가 있어도 노력할 의무가 있다’ 등을 꼽았다.

한 응답기업은 “전문인력의 재취업을 대비해 동일노동 동일임금 원칙을 어떻게 이행해야 할지 난감하다”고 말했다.

JCCI는 4월 30일 ‘동일 노동 동일임금’ 기준에 대한 사용자 응답을 조사한 또 다른 조사 결과를 발표했다.

전국적인 조사는 4월부터 중소기업에 대한 규정이 적용되기 전인 2월에 실시됐다.

유효한 응답을 한 약 3,000개의 소규모 회사 중 445개는 “원칙이 적용되는 비정규직”이 있다고 말했습니다.

이 중 56.2%가 ‘조만간 대책을 내놓을 것으로 예상한다’고 답해 지난해 2~3월 조사보다 9.5%포인트 높아졌다. 필요한 조치를 취했거나 구체적인 노력을 계획하고 있는 기업에는 어떤 조치를 취하고 있는지도 물었다. . 그들은 하나 이상의 답을 선택할 수 있었습니다.

준비가 잘 된 고용주의 65.8%가 70세까지 계속근로 프로그램을 마련했고, 20.2%가 정년퇴직을 폐지했다고 답했다.구체적 대책을 마련하거나 고려하고 있는 기업은 10.6%를 차지했다.